Regulament Business-Edu Awards 2011
Premiile industriei de formare și dezvoltare au fost create în 2008 pentru a răsplăti atât excelența în training, coaching, programe de dezvoltare personală, exemplele de bună practică, cât și standardele înalte și inovația în această industrie.
În anul 2011, la cea de-a patra ediție, un număr de 1000 de profesioniști, având roluri de General Manager, HR Director, OD Manager, Learning & Development Manager, Training Manager, HR Manager, HR Business Partner responsabili de formare și dezvoltare în organizații vor nominaliza favoriții pentru cele șase categorii de premii:
- Compania de training a anului 2010,
- Programul de training al anului 2010,
- Cel mai bun program de e-learning 2010,
- Trainer-ul anului 2010,
- Coach-ul anului 2010,
- Cel mai bun jurnalist în domeniul HR din 2010.
Nominalizarea se va face în funcție de criterii clare de eligibilitate prezentate pentru fiecare categorie de premii în parte.
De asemenea, pentru a doua oară, vor fi recunoscute și meritele Celui mai bun jurnalist de HR în 2010, deoarece prin munca sa a contribuit la creșterea și dezvoltarea pieței de formare și dezvoltare în România, facilitând accesul la informație.
Gala de decernare a premiilor va avea loc pe 5 aprilie 2011.
Cercetarea pentru decernarea premiilor Business-Edu Awards se desfășoară online și telefonic.
Sunt selectate companii cu peste 100 de angajați care au desfășurat cel puțin un program de dezvoltare în 2010.
În acordarea premiilor se ține cont de următoarea pondere:
20% - notorietate;
35% - utilizare;
45% - evaluare.
Criteriile pentru evaulare sunt următoarele:
Compania de consultanță a anului:
- Înțelegerea și adaptarea la nevoile clienților;
- Expertiza companiei în domeniu;
- Calitatea și profesionalismul programelor;
- Calitatea și profesionalismul trainerilor;
- Atingerea obiectivelor programelor livrate.
Trainerul anului:
- Orientarea către rezultate;
- Cunoașterea în profunzime a subiectului prezentat;
- Interacțiunea cu participanții.
Coach-ul anului:
- atingerea obiectivelor contractate;
- standarde etice și profesionale;
- în ce măsură l-ar recomanda/recontracta.